Motivacion

    Es importante identificar el tipo de personal para crear estrategias a implementar en cada entorno.
identificado esas actitudes y estilos asumidos por el personal haran mas facil lograr objetivos,.
    las grandes firmas en sus sector ha logrado fama y posicionamiento de susu productos que buscan
mejor calidad , mayor atencion y complaciencia. esta clase de empresa logra ser competitiva  por su esfuerzo interno, la labor producida por sus correspondientes empleados en sus puestos .
    Estas son recomendaciones generales y basicas para el involucramiento iy compromiso de miembros de una organizacion.
1- seleccione al personal cumpliendo  con una premisa: escoger a la persona adecuada para el puesto adecuado .
2-establezca una induccion constante a la filosofia de la empresa: sin importar el tiempo de trabajo de una persona siempre es cosntante la comunocacion.
3-comunique los avances, intenciones y pormenores del desarrollo de las actividades de la empresa.
4-establezcaun sistema de motivacion e incentivos que cubran las espectativas reales.
5-haga de su lugar de trabajo un lugar como en casa.

estas son algunas recomendaciones para motivar a sus empleados pero queda en usted la creatividad e innovacion mejorar el desarrollo del personal .